Bedingungen

Deutschkurs während der Phase 1 und der Phase 2 des Förderplans Kursart: Intensivkurs, 5 Tage pro Woche, 4 Unterrichtsstunden pro Tag, jede Unterrichtsstunde dauert 50 Minuten; Kursniveau: zur Erlangung der Zertifikate A1 bis B1 Der Deutschkurs ist ein Intensivkurs ohne Pausen zwischen den Stufen (ausser während der Schulferien); der Kurs beginnt auf dem Stufe A1 und dauert bis zum Abschluss des Kurses für Stufe B1; der Kurs dauert 6 Monate; Jede Stufe (z. B. A1) ist in zwei Teile aufgeteilt, wobei jeder Teil einen Monat dauert. Deutschkurs während der Phase 3 des Förderplans Kursart: Halbintensivkurs (ausserhalb der Arbeitszeit) Kursniveau: zur Erlangung des Zertifikats B2 Der Deutschkurs wird als halbintensiver Kurs (ausserhalb Deiner Arbeitszeit) angeboten; es liegt an Dir, zu entscheiden, wie Du diese Stufe am besten absolvieren möchtest.

Während der Vertragslaufzeit der Phase 1 (Integration) Während der Phase 1 des Förderplans enthält der Arbeitsvertrag keine Klausel über eine Mindestvertragslaufzeit oder eine Kündigungsklausel (Ausgleichszahlung) für den Fall, dass der Arbeitsvertrag einseitig von Dir gekündigt wird. Während der Vertragslaufzeit der Phase 2 (Pflegehelferin/Pflegehelfer) Während der Phase 2 des Förderplans enthält der Arbeitsvertrag im Falle einer einseitigen Kündigung durch Dich eine Kündigungsklausel, die Dich verpflichtet, der averecura eine finanzielle Entschädigung zu leisten. Die Höhe der Kündigungsklausel beträgt 6000 Schweizer Franken, die von Dir bei Deiner Kündigung an die averecura zu zahlen sind. Während des Vertrags in Phase 3 (Pflegerin/Pfleger) In Phase 3 des Förderplans enthält der Arbeitsvertrag eine Kündigungsklausel, die Dich im Falle einer einseitigen Kündigung des Arbeitsvertrags verpflichtet, der averecura eine finanzielle Entschädigung zu leisten. Die Höhe der Kündigungsklausel gilt wie folgt: ● Vom 1. bis zum 12. Monat des Arbeitsvertrags während der Phase 3 beträgt der Wert der Kündigungsklausel 6'000 Schweizer Franken; ● vom 13. bis zum 24. Monat des Arbeitsvertrags während der Phase 3 beträgt die Höhe der Kündigungsklausel 3'000 Schweizer Franken; ● ab dem 25. Monat des Arbeitsvertrags während der Phase 3 beträgt die Höhe der Kündigungsklausel 0 Schweizer Franken.

Wechselkursnotierung an der Schweizerischen Nationalbank SNB

Lerne unsere Abteilungen kennen Dieses Angebot bietet Dir die Möglichkeit, eine Woche lang in unterschiedlichen Abteilungen mitzuarbeiten, damit Du Dir ein möglichst vollständiges Bild über Deine zukünftigen Aufgaben machen kannst und Dich mit unseren Arbeitsweisen und den Abläufen in den verschiedenen Abteilungen vertraut machen kannst. Diese Schnupperwoche findet jeweils statt, bevor Du Deinen Arbeitsvertrag mit der averecura unterzeichnest. Dieses Vorgehen bietet Dir und der averecura die Möglichkeit, eine bewusste und wohlüberlegte Entscheidung über eine gemeinsame zukünftige und möglichst langanhaltende Zusammenarbeit zu treffen. Deine Einarbeitung erfolgt durch portugiesische Pflegekräfte, die Dir im Arbeitsalltag zur Seite stehen und Dich bei Fragen oder Unklarheiten jederzeit auf Portugiesisch unterstützen.

Während Deiner Praktikumszeit Während Deiner Praktikumswoche wird Deine Unterkunft und Deine Verpflegung von der averecura kostenlos zur Verfügung gestellt. Unterkunftspaket Nach Deiner absolvierten Schnupperwoche bietet sich Dir die Möglichkeit, eines der von der averecura bereitgestellten und bereits möblierten Mietzimmer in einer Wohngemeinschaft mit Landsleuten zum Preis von 600 Schweizer Franken pro Monat zu mieten. Verpflegungspaket Nach Deiner absolvierten Schnupperwoche bietet sich Dir die Möglichkeit, Dich für die von der averecura offerierten drei Hauptmahlzeiten pro Tag (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) in der Kantine zum Preis von 250 Schweizer Franken pro Monat zu entscheiden.

Wechselkursnotierung an der Schweizerischen Nationalbank SNB

Folgende Erfordernisse sind zwingend zu befolgen. Im Rahmen des Förderprogrammes unterstützen wir Dich vollumfänglich und in portugiesischer Sprache, damit Du Dich in der Schweiz problemlos niederlassen kannst: ● Eröffnung eines Bankkontos in der Schweiz; ● Anmeldung bei der Migrationsbehörde zur Beantragung einer Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung; ● Abschluss einer privaten Krankenversicherung; ● Verfahren zur Anerkennung Deiner Berufsabschlüsse Zudem erhältst Du von uns alle notwendigen hilfreichen Informationen, damit Du Dich während der Anfangszeit auch bei privaten Angelegenheiten zurechtfindest, wie zum Beispiel für den Umtausch Deines Führerscheins, und so weiter.

Urlaub Pro Kalenderjahr hast Du Anspruch auf 25 Urlaubstage (20 Urlaubstage plus 5 Joker-Tage). Feiertage und Wochenenden Für Schichten an Wochenenden und Feiertagen gibt es einen finanziellen Zuschlag von 50 Schweizer Franken pro Schicht. Wöchentliche Arbeitszeit Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 42 Stunden pro Woche. Schichten von 8,5 Stunden im Tagdienst und Schichten von 10,5 Stunden im Nachtdienst. Tag-Teams & Nacht-Teams Du hast die Wahl, im Tagdienst (nur Tagesschichten, ohne Nachtschichten) oder im Nachtdienst (nur Nachtschichten, ohne Tagschichten) zu arbeiten. Bruttolohn & Nettolohn Bei den angegebenen monatlichen Gehaltsangaben handelt es sich um sogenannte Bruttolöhne, vor Abzug der gesetzlichen Lohnabzüge. Diese Abzüge für Altersvorsorgeversicherungen, Arbeitslosenversicherung, Invalidenversicherung, Einkommensteuer usw. werden monatlich direkt von Deinem Bruttolohn abgezogen, woraus sich schlussendlich der Nettolohn ergibt. Dein 13. Monatsgehalt Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf den 13. Monatslohn. Dieser wird am Ende eines Kalenderjahres üblicherweise mit dem Dezemberlohn ausbezahlt. Arbeitsvertrag Für alle 3 Phasen während des Förderprogrammes wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen und es bietet sich Dir die Möglichkeit, Dich für eine Vollzeit- oder Teilzeitanstellung zu entscheiden. Weiterbildung Du nimmst regelmässig und insbesondere an internen Fachschulungen teil. Je nach persönlichen Fähigkeiten und Leistungswillen besteht zudem die Möglichkeit, in spezialisierte Funktionen mit zusätzlicher Verantwortung einzutreten und unter Umständen von einem zum anderen Betrieb innerhalb der averecura gruppe wechseln zu können.