Nein, die averecura Gruppe stellt Pflegekräfte direkt und ohne Vermittler ein, damit sie in ihren Gesundheitszentren und Residenzen eine Arbeit antreten können.
Es werden grundsätzlich laufend und für sämtliche Betriebe Fachleute gesucht, je nach aktuellem Bedarf. Diese Betriebe befinden sich hauptsächlich im deutschsprachigen Kanton Zürich, wobei ein Betrieb auch im italienischsprachigen Kanton Tessin seinen Standort hat. Alle Betriebe werden Dir unter der Rubrik "Über uns" präsentiert.
Nein, wir schreiben keine Zeiten und Fristen vor; das Anstellungsprozedere richtet sich nach Deiner persönlichen Verfügbarkeit und Deinen Planungsmöglichkeiten sowie nach dem Personalbedarf in den Betrieben. Der Bewerbungsprozess sieht vor, mit Dir dafür einen individuellen Zeitplan zu vereinbaren.
Nein, das Einreichen Deiner Bewerbung und die Prüfung Deiner Unterlagen durch uns ist unverbindlich und vollständig kostenlos.
Ja, unser dreistufiges Förderprogramm (siehe unter Rubrik Bewerbungen) sieht vor, dass Du Dich als Pflegefachperson auch dann bewerben kannst, wenn Du zum Zeitpunkt Deiner Bewerbung noch keine Deutschkenntnisse vorweisen kannst. In der Phase 1 des Förderprogramms wirst Du vollständig von portugiesischen Pflegekräften begleitet.
Die averecura gruppe unterstützt Dich ab dem Zeitpunkt Deiner ersten Kontaktaufnahme persönlich und umfassend. Du durchläufst ab Eintreffen in der Schweiz ein dreistufiges Förderprogramm. Insbesondere beinhaltet dies alle behördlichen und versicherungstechnischen Fragen, Schnuppertage, die Entlöhnung bereits ab dem ersten Arbeitstag, die Organisation notwendiger Deutschkurse inklusive Finanzierungen durch die averecura, preiswerte Tagesmahlzeiten und Unterkünfte. Für mehr Details dazu besuche die übrigen Rubriken auf dieser Webseite.
Im Rahmen unseres dreistufigen Förderprogramms wirst Du an einer Schweizer Sprachschule einen Sprach-Check absolvieren, der aufzeigt, welche Sprachkurse Du noch besuchen und welche Sprachzertifikate Du noch erwerben musst. In diesem Zusammenhang stellt Dir die averecura die benötigte Arbeitszeit teilweise kostenlos zur Verfügung und finanziert für Dich teilweise die Kurs- und Prüfungsgebühren. Weitere Details findest Du unter den Rubriken "Bedingungen" und "Bewerbungen".
Nicht zwingend. Im Rahmen unseres dreistufigen Förderprogramms wirst Du an einer Schweizer Sprachschule einen Sprach-Check absolvieren, der aufzeigt, welche Sprachkurse Du noch besuchen und welche Sprachzertifikate Du noch erwerben musst. Bestätigt der Sprach-Check, dass Deine Deutschkenntnisse dem Niveau A2 entsprechen, ist der Eintritt in Phase 2 möglich. Die gleiche Vorgehensweise gilt für Phase 3, wobei für den Eintritt in Phase 3 Deine Deutschkenntnisse dem Niveau B1 entsprechen müssen.
Nein, Du kannst Dich in jedem Fall unverbindlich bei der averecura bewerben. Deine Qualifikation zum Zeitpunkt Deiner Bewerbung ist weder ein entscheidender Faktor noch ein Ausschlusskriterium.
Ja, bei unserem Einstellungsverfahren wirst Du, sobald der Monat Deines Arbeitsbeginns feststeht, zu einer für beide Seiten unverbindlichen einwöchigen Schnupperwoche eingeladen. Nach Beendigung der Schnupperwoche entscheidest Du aufgrund Deiner Eindrücke, ob Du einen Arbeitsvertrag mit der averecura unterzeichnen möchtest. Während der Schnupperwoche stellt die averecura Dir Deine Unterkunft inklusive drei Tagesmahlzeiten kostenlos zur Verfügung. Alles was Du selber finanzieren musst, sind Deine Reisekosten in die Schweiz.
Ja, Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet.
ein Betrieb der averecura holding