Condições

Contrato de trabalho sem termo, salário bruto de 2.700 francos suíços. Conhecimentos mínimos de alemão necessários: Para a fase 1 do plano de apoio, não são necessários conhecimentos mínimos de alemão. Pode iniciar esta fase sem conhecimentos de alemão. Duração prevista da fase 1: A fase 1 dura geralmente de 4 a 6 meses, dependendo do seu progresso na aprendizagem. O curso de alemão na fase 1 é totalmente financiado pela averecura, o que significa que o tempo do curso é contabilizado como tempo de trabalho; passará metade do tempo no seu local de trabalho e a outra metade na escola de línguas, e posteriormente realizar o exame (telc) obter o certificado de alemão de nível A2 (Telc). Os custos de exame também são financiadas pela averecura. Requisitos para a entrada na fase 2: Posse do certificado de alemão de nível A2 (Telc), obtido através da realização com sucesso do exame de língua A2. Após a apresentação do certificado, entrará na fase 2 do plano de apoio no dia 1 do mês seguinte à data da apresentação do certificado.

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Contrato de trabalho sem termo, salário bruto de 4.300 francos suíços. Conhecimentos mínimos de alemão exigidos: Para a Fase 2 do plano de apoio, são necessários conhecimentos de alemão de, pelo menos, nível A2, comprovados pelo certificado Telc A2 obtido. Duração prevista da Fase 2: Esta fase dura geralmente de 2 a 4 meses, dependendo do seu progresso de aprendizagem. Na Fase 2, a formação linguística contínua é apenas parcialmente financiada pela averecura. Isto significa que as aulas de alemão são contabilizadas como tempo de trabalho - passa metade do seu tempo de trabalho no seu local de trabalho e a outra metade na escola de alemão. Após a conclusão do curso B1, trabalhará pela primeira vez a totalidade do horário de trabalho contratual no seu local de trabalho. O custo de exame para a obtenção do certificado B1 é financiada pela averecura, mas as mensalidades do curso de alemão são financiadas pessoalmente por si. Pré-requisitos para a transição para a Fase 3: 1. Apresentação do certificado de alemão B1 (Telc), obtido através da realização com sucesso do exame B1. 2. Apresentação da confirmação de inscrição no curso de línguas para o certificado B2. 3. Início do processo de reconhecimento do diploma pela Cruz Vermelha Suíça (pré-check) e apresentação do comprovativo com o número de referência do processo de reconhecimento. Após a apresentação destes três documentos, entrará na Fase 3 no dia 1 do mês seguinte à data de entrega da documentação completa.

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Contrato de trabalho sem termo, salário bruto de 5.450 francos suíços. Entrará na Fase 3 do plano de apoio mesmo que não tenha obtido um certificado B2 após o seu curso de línguas. Durante este período, o seu salário bruto será de 5.450 francos suíços. Assim que apresentar o seu certificado de língua B2 e o reconhecimento do Diploma de Licenciatura através da Cruz Vermelha Suíça, o seu salário bruto aumentará para 5.900 francos suíços. Este aumento salarial entra em vigor no dia 1 do mês seguinte à data da apresentação dos requisitos. Conhecimentos mínimos de alemão exigidos: Na Fase 3 do plano de apoio, é necessário o seu nível de língua B1 em alemão, comprovado pelo seu certificado Telc B1. O curso de alemão na Fase 3 é totalmente financiado pessoalmente por si. Isto significa que escolhe de forma independente qual o caminho mais adequado para atingir o nível de língua B2. As aulas decorrem fora do horário de trabalho e os custos da escola e do exame são financiadas pessoalmente por si. Pré-requisitos para permanecer na Fase 3: Após entrar na Fase 3, tem 12 meses para concluir o processo de reconhecimento do diploma pela Cruz Vermelha Suíça. Para o reconhecimento, o certificado de alemão B2 é obrigatório.

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• Este processo de recrutamento dá-te a oportunidade de realizar uma semana de experiência, sem qualquer vínculo para ambas as partes, nos nossos serviços, com o objetivo de conheceres a tua futura função, os nossos métodos de trabalho e as dinâmicas das diferentes equipas e serviços. • Esta semana de experiência realiza-se sempre antes da assinatura do contrato de trabalho, para que possas avaliar a realidade da função e do ambiente de trabalho, permitindo-te tomar uma decisão consciente, informada e ponderada sobre este importante passo na tua carreira profissional. • Durante a semana de experiência, o Grupo averecura disponibiliza-te alojamento gratuito, bem como as três refeições diárias. Os únicos custos a teu cargo serão as despesas de viagem entre o teu local de residência e a Suíça.

• Pacote de Alojamento Após a conclusão da tua semana de experiência, terás a possibilidade de alugar um dos quartos mobilados disponibilizados pelo Grupo Averecura, em habitações partilhadas com outros enfermeiros do recrutamento. O valor mensal do alojamento é de 600 francos suíços (CHF 600), não incluindo despesas adicionais. • Pacote de Alimentação Após a conclusão da tua semana de experiência, poderás optar por aderir ao pacote de alimentação disponibilizado pelo Grupo Averecura, que inclui as três refeições principais diárias (pequeno-almoço, almoço e jantar) no restaurante da unidade onde desempenhas funções. O custo deste serviço é de 250 francos suíços (CHF 250) por mês.

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• O Grupo Averecura acompanha-te de forma individualizada e abrangente desde o primeiro contacto. A partir da tua chegada à Suíça, beneficiarás de um acompanhamento próximo e personalizado, concebido para facilitar a tua integração profissional e pessoal. • Este apoio inclui assistência em todas as formalidades administrativas obrigatórias, nomeadamente na contratação do seguro de saúde (obrigatório por lei), no registo junto das autoridades de imigração, na abertura de uma conta bancária e no processo de reconhecimento do teu diploma. • Além disso, disponibilizamos toda a informação e orientação necessárias para te ajudar a gerir os aspetos práticos da tua nova vida na Suíça durante o período de adaptação. Entre outros temas, receberás apoio relativamente à troca da carta de condução, à obtenção de um número de telemóvel suíço, à aquisição de títulos ou passe de transporte público e a outras questões do quotidiano que possam surgir durante a tua integração.

• Curso de Alemão durante a Fase 1 e a Fase 2 do Plano de Apoio (Níveis A1 a B1) O curso de alemão tem um caráter intensivo, com aulas cinco dias por semana, num total de quatro aulas de 50 minutos por dia. Sempre que possível (dependendo da organização da escola de línguas), a progressão entre os diferentes níveis é efetuada sem interrupções, exceto durante os períodos de férias escolares. A formação inicia-se no nível A1 e prolonga-se até à conclusão do nível B1, tendo uma duração aproximada de seis meses. Cada nível linguístico (A1, A2 e B1) encontra-se dividido em duas etapas, com uma duração aproximada de um mês cada. • Curso de Alemão durante a Fase 3 do Plano de Apoio (Nível B2) Durante a Fase 3, o objetivo é a conclusão do nível B2 de alemão. A formação decorre em regime semi-intensivo e fora do horário de trabalho, permitindo-te escolher a modalidade e o ritmo de aprendizagem que melhor se adequem à tua situação pessoal e profissional. A obtenção do nível B2 constitui uma etapa fundamental para a consolidação das tuas competências linguísticas, para a tua integração profissional na Suíça e para o reconhecimento do teu diploma profissional pelas autoridades competentes.

Não existem prazos ou datas específicas para o envio da tua candidatura. O processo de candidatura e contratação é definido de acordo com a tua disponibilidade pessoal, as tuas possibilidades de planeamento e as necessidades de recrutamento das nossas unidades. Ao longo do processo de candidatura, será estabelecido contigo um calendário individual, ajustado às diferentes etapas de preparação e integração.

A tua integração será acompanhada por enfermeiros portugueses, que estarão disponíveis para te apoiar no dia a dia, facilitar a tua adaptação ao novo ambiente profissional e ajudar-te em português sempre que surjam dúvidas ou questões.

• Carga horária semanal A carga horária semanal é de 42 horas. Os turnos têm uma duração de 8h30 no período diurno e de 10h30 no período noturno. • Equipas diurnas e noturnas O enfermeiro poderá optar por integrar uma equipa diurna ou uma equipa noturna. As equipas diurnas asseguram exclusivamente os turnos durante o dia, sem realização de noites, enquanto as equipas noturnas são dedicadas exclusivamente ao período noturno. • Férias Por cada ano civil, tens direito a 5 semanas de férias (25 dias úteis), correspondendo a uma semana adicional relativamente ao mínimo previsto por lei.

• Salário O salário é pago até ao dia 25 de cada mês. Caso o dia 25 não corresponda a um dia útil, o pagamento será efetuado no dia útil imediatamente anterior. • Salário bruto e salário líquido Os valores salariais mensais apresentados correspondem a salários brutos, antes da aplicação dos descontos legais obrigatórios. Estes descontos, nomeadamente para seguros de reforma, seguro de desemprego, seguro de invalidez, imposto sobre o rendimento (IRS), entre outros, são efetuados mensalmente e diretamente sobre o salário bruto, determinando o valor final do salário líquido recebido. • Fins de semana e feriados Pela realização de turnos aos fins de semana e em feriados, é atribuído um suplemento financeiro adicional no valor de 50 francos suíços (CHF 50) por turno.

• Contrato de trabalho Em todas as fases do Plano de Apoio, os contratos de trabalho celebrados são contratos sem termo, garantindo uma relação laboral estável e de continuidade. • O teu 13.º mês Todos os trabalhadores têm direito ao 13.º mês de salário. Este valor é habitualmente pago no final de cada ano civil, juntamente com o processamento salarial do mês de dezembro.

Durante a vigência do contrato da Fase 1 (Integração): Durante esta fase, caso o contrato de trabalho seja rescindido unilateralmente por ti, a compensação devida pelo trabalhador à empresa corresponderá apenas aos custos do curso de alemão financiado pela empresa. Durante a vigência do contrato da Fase 2 (Assistente de Enfermagem): Durante esta fase, caso o contrato de trabalho seja rescindido unilateralmente por ti, o trabalhador ficará obrigado a pagar à empresa uma compensação fixa no valor de 6.000 francos suíços (CHF 6.000), a liquidar até ao último dia de trabalho. Durante o contrato na Fase 3 (Enfermeiro/a): Durante esta fase, caso o contrato de trabalho seja rescindido unilateralmente por ti, o trabalhador ficará obrigado a pagar à empresa uma compensação financeira, cujo valor variará em função do tempo de serviço prestado como enfermeiro durante a Fase 3 do plano de apoio, de acordo com o seguinte esquema: • Do 1.º ao 12.º mês de vigência do contrato de trabalho durante a Fase 3: 6.000 francos suíços (CHF 6.000); • Do 13.º ao 24.º mês de vigência do contrato de trabalho durante a Fase 3: 3.000 francos suíços (CHF 3.000); • A partir do 25.º mês de vigência do contrato de trabalho durante a Fase 3: 0 francos suíços (CHF 0). O valor devido nos termos da presente cláusula deverá ser integralmente liquidado até ao último dia de trabalho.

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Participarás regularmente em formações internas ou externas, com o objetivo de aprofundar os teus conhecimentos e desenvolver as tuas competências profissionais. De acordo com as tuas capacidades, experiência e motivação, poderás ter a oportunidade de evoluir para funções mais especializadas, com responsabilidades acrescidas, bem como, eventualmente, assumir novas funções dentro do Grupo averecura.