Perguntas Frequentes

R: Não, o grupo averecura contrata profissionais de saúde diretamente e sem intermediários para que possam iniciar funções nas suas clínicas e centros de cuidados.

R: Procuramos Enfermeiros/as de forma contínua para todas as nossas unidades, dependendo das necessidades atuais e planeamento de futuro. Estas unidades estão localizadas principalmente no cantão de Zurique, de língua alemã, embora uma das unidades também esteja situada no cantão italiano do Ticino. Todas as unidades são apresentadas na secção "Sobre nós".

R: Não, não estabelecemos prazos. O procedimento de candidatura/contratação baseia-se na sua disponibilidade pessoal e possibilidades de planeamento, bem como nas necessidades de pessoal das unidades. O processo de candidatura prevê a definição de um calendário individual consigo.

R: Não, o processo de candidatura é totalmente gratuito. O envio da documentação para a sua candidatura é sempre sem qualquer compromisso.

R: Sim, o nosso recrutamento disponibiliza-te um plano de apoio com três fases (ver secção de Candidaturas) que prevê uma integração gradual no serviço, ao mesmo tempo que a aprendizagem da língua alemã é feita. Este mesmo plano de apoio possibilita a contratação de enfermeiros/as, mesmo que estes não possuam conhecimentos de alemão no momento da candidatura.

R: O Grupo averecura acompanha-te de forma individualizada e abrangente desde o primeiro contacto. A partir da tua chegada à Suíça, terás acesso a um acompanhamento personalizado e próximo, que te ajudará a tratar das principais formalidades administrativas necessárias, nomeadamente a contratação de um seguro de saúde, o registo junto dos serviços de emigração e a abertura de uma conta bancária. Além disso, o Grupo averecura disponibiliza-te a possibilidade de acesso a alojamento e alimentação desde o primeiro dia, através dos respetivos pacotes opcionais, cujas condições se encontram descritas no separador “Condições”. Numa fase posterior, continuarás a contar com o nosso apoio e acompanhamento em processos administrativos adicionais, como o reconhecimento do teu diploma, bem como noutras questões burocráticas que possam surgir durante o teu processo de integração na Suíça.

R: Todos os certificados de língua alemã emitidos pela TELC são aceites para determinar, no âmbito do nosso Plano de Apoio de três fases, qual a fase mais adequada à tua situação específica. Caso não tenhas um certificado TELC, mas possuas conhecimentos prévios de alemão, realizarás, à tua chegada à Suíça, uma entrevista de avaliação de nível numa escola de línguas suíça. Esta avaliação permitirá determinar o teu nível atual de alemão e identificar quais os cursos que ainda necessitas de frequentar. O Grupo averecura será responsável por organizar todo este processo, garantindo o acompanhamento necessário em cada etapa.

R: Não obrigatoriamente. Caso os teus conhecimentos de língua alemã, tanto a nível escrito como oral, correspondam aos requisitos mínimos de uma determinada fase, poderás iniciar diretamente o Plano de Apoio na Fase 2 ou na Fase 3. Sempre que exista alguma dúvida relativamente ao teu nível de conhecimentos linguísticos, será realizada uma entrevista de avaliação numa escola de línguas na Suíça. Esta avaliação permitirá determinar o teu nível atual de alemão e identificar quais os cursos que ainda necessitas de frequentar. O Grupo averecura será responsável por organizar todo este processo e garantir o acompanhamento necessário. Caso os teus conhecimentos de alemão correspondam ao nível A2, poderás iniciar o Plano de Apoio na Fase 2. Para iniciar diretamente na Fase 3, os teus conhecimentos linguísticos deverão corresponder ao nível B1.

R: Não existem requisitos mínimos de experiência profissional para te candidatares ao nosso processo de recrutamento. A experiência profissional adquirida, ou a ausência da mesma, não constitui um critério de exclusão. Valorizamos o potencial, a motivação e a disponibilidade para desenvolver competências profissionais no âmbito do nosso Plano de Apoio.

R: Sim. O nosso processo de recrutamento inclui uma semana de experiência, sem qualquer vínculo para ambas as partes, nos nossos serviços. Após a conclusão desta semana de experiência, poderás tomar uma decisão informada, com base na tua experiência e nas impressões recolhidas, sobre a tua vontade de celebrar um contrato de trabalho com o Grupo averecura. Durante a semana de experiência, o Grupo averecura disponibiliza-te alojamento gratuito, bem como as três refeições diárias durante esse período. Os únicos custos a teu cargo serão as despesas de viagem entre o teu local de residência e a Suíça.

R: Os nossos contratos de trabalho são celebrados sem termo, permitindo-te construir uma carreira estável connosco e permanecer no Grupo averecura durante todo o teu percurso profissional, incluindo até à idade da reforma, caso essa seja a tua vontade.